该大学致力于歧视环境,为教职员工提供资源和服务,以解决涉及性别和性别认同歧视的问题。

提出投诉

这些涉及教师和员工的案件由人力资源处理,与标题IX.协调员一起处理。应该使用该教师,员工和学生工人投诉,以及违反本政策的第三方行为报告 Sex/Gender Harassment, Discrimination & Misconduct/Employee of Concern Form,联系标题IX.协调员Lisa Kirkpatrick,学生事务副总裁(512-448-8425)或IX副协调员Melissa G.人力资源副总裁Esqueda(512-448-8540)。

所有投诉或报告都应在事件发生后尽快制作。鼓励所有个人报告歧视,骚扰,性不当行为和报复,以便可以采取迅速的有效行动。完整的政策和程序可用 员工手册.

安全退出

 

我应该怎么期待?

这是A. 视觉流程图 雇员报告过程申诉性/性别骚扰,歧视和不当行为的投诉。