在 2020年9月，总统遴选委员会举行了两次会议。在9月15日至16日，该委员会选择了三个入围。 9月1日，博士。梅丽莎esqueda，人力资源，在面试过程中的多样性呈现助理副总裁。该委员会还审查了采访格式和流程。 

在 2020年8月，总统遴选委员会讨论候选人的背景和材料。该委员会还选择了进入半决赛。 

在 2020年7月，艾萨克森的顾问朱莉filizetti，米勒提供的委员会的成员与搜索战略的概况和网络迄今所作的努力。概述以下是审查初步备选材料。   

在 2020年4月，搜索顾问朱莉filizetti和莱斯利·麦卡锡提交总统遴选委员会的进展报告。该委员会还审查了考虑候选人的初步分类。 

在 2020年3月，为总统搜索招股书被张贴在圣。bt365体育和萨克森 - 米勒Associates网站。有关方面鼓励要么 线上申请 或接触到 jfilizetti [在] imsearch.com （朱丽叶 ）jfilizetti [在] imsearch.com （filizetti）和 lmccarthy [在] imsearch.com （莱斯利麦卡锡）.

在 2020年2月，总统遴选委员会，并会见了审查在一月份进行的监听会话票据的猎头顾问。委员会还审查了书面利用从收听会议输入的招股说明书草案，网上调查向社会开放，并从2019年9月董事会受托人车间，和大学的文档信息，如大学的使命声明，网站，和战略计划。在其2月27日会议上，董事会批准了搜索提出的招股说明书。

在 2020年1月，总统遴选委员会与猎头顾问举行了校园众多的领导班子，包括教师，系主任，院长，学生，工作人员代表，校友，圣十字架的兄弟，和管理员11次收听会议。调查结果显示，这是开放给所有的社区成员，以及收听会议旨在为来自社区的采集输入，以便更好地准备招股说明书（即岗位说明书和大学的机遇和挑战的个人资料的机会，沟通的广阔宇宙个人和产生的提名和应用程序的位置，稳健的池）。招股书将提交受托人在二月份批准的董事会。  

在 2019年12月博士。马丁公开宣布他的计划出发的6月30日，2021年董事会公开宣布总统遴选委员会的形成。

在 2019年11月，遴选委员会会见了顾问朱莉filizetti和她的同事莱斯利·麦卡锡以进一步缩小委员会的工作计划，并开始准备位置分布图（职位描述）是广告的开始2020年3月。

在 2019年10月，遴选委员会所分析的咨询公司的反应，选择这两家公司，以充分演示该委员会，然后选择作为我们公司艾萨克森，米勒的顾问朱莉filizetti。

之后 2019年9月 板撤退，遴选委员会有其首次会议，在此期间，它计划工作的梗概。委员会随后编写和发送的请求建议全国领先的学术搜索咨询公司。

在 2019年9月朱迪麦克劳克林，教育椅子，哈佛研讨会新校长，哈佛大学，带领受托人的全日董事会对大学的未来和远景的分析委员会在这一愿景的光，在品质和特征的大学寻求在我们的新总统。  

查询，提名，推荐，并与CVS和求职信的应用程序应该通过发送 艾萨克森，米勒网站搜索

总统遴选委员会已通过了详细的时间表，导致我们的新总统全面的国家和国际检索。 

计划的轮廓：

2019年9月： 朱迪·麦克劳克林，教育椅子，哈佛研讨会新校长，哈佛大学，带领受托人的全日董事会对大学的未来和远景的分析板在视觉，品质和特性的光大学寻求在我们的新总统。

2019年9月： 遴选委员会有其首次会议，在此期间，它计划工作的梗概。委员会随后编写和发送的请求建议全国领先的学术搜索咨询公司。

2019年10月： 遴选委员会所分析的咨询公司的反应，选择这两家公司，以充分演示该委员会，然后选择该公司艾萨克森，米勒的顾问朱莉filizetti。助理副总裁的人力资源，以及多元化和包容性，梅丽莎esqueda提供的委员会成员的实际步骤清单，以确保搜索是包容所有的问候。

2019年11月： 遴选委员会会见了顾问朱莉filizetti和她的同事莱斯利·麦卡锡以进一步缩小委员会的工作计划，并开始准备位置分布图（职位描述）是广告的开始2020年3月。

2019年12月： 博士。马丁公开宣布他的计划出发的6月30日，2021年董事会公开宣布总统遴选委员会的形成。

2020年1月： 遴选委员会和顾问将举行一系列与大学选区的领导会议。这些会议将补充该选区对搜索委员会将确保该委员会有品质和特性的广泛而深刻的理解，大学在新总统寻求表示。这些会议将有助于告知位置曲线的委员会的准备。

2020年2月： 遴选委员会将提出建议的位置分布图（职位描述），以受托人批准的董事会成员。然后，委员会将开始广告的位置和征求提名和应用。

2020年4月： 已经监控的应用程序，因为他们进来，遴选委员会将与顾问审查从最初的几轮联网的初始应用和分享见解满足。

5 - 7月2020： 遴选委员会将继续审查申请，以及顾问将进行候选人的面试有限。

8 - 9月2020： 顾问将提供完整的候选池中遴选委员会，那么这将决定去采访哪位候选人。

九月至2020年10月： 遴选委员会将进行保密的人，与选定的候选人异地采访。那么委员会将选择入围。

2020年10月： 该猎头顾问将进行每个入围综合教育和就业的验证检查和广泛引用，并将结果报告给搜索委员会。

2020年11月： 决赛选手将参观校园面试。进一步评估后，遴选委员会将其建议董事会。

2020年12月： 在董事会的特别会议上，董事会将选择我们的新总统。

一月至2021年6月： 通过由董事会决定的过程中，学校将过渡到一个新的总统。

2021年7月1日： 新总统开始工作。

董事会已任命了一个总统遴选委员会进行新总统搜索并作出向董事会提出建议。

代表大学社区的广泛代表性，遴选委员会的成员有： 

• 休斯阿贝尔，受托人，和大草原的合作伙伴的一般合伙人有限公司
• 莱纳斯akanoh JR。 '06, trustee, 和 senior manager in the Strategic Risk Market Office of Deloitte & Touche LLP
• 雅典娜castanon '21，学生自治会会长   
• 哥哥理查德·戴利，中信建投，61年，受托人，和莫罗省内，省外中心
• 哥哥托马斯dziekan，中信建投，信托和省优莫罗省
• 凯瑟琳·托宾希利亚德，受托人，和合伙希利亚德马丁内斯·冈萨雷斯
• 丽莎·柯克帕特里克，为学生事务副总裁
• 卡罗琳·刘易斯，受托人，以及lewco利益CEO
• 罗蕾莱·奥尔蒂斯，商务沟通教授兼管理部门的
• 玛丽RIST，写作和修辞和文学系主任，写作和修辞学教授
• 马蒂·罗斯，受托人，董事会的椅子上，在律师霜棕色托德LLC
• 史蒂夫shadowen '80, trustee, chair of the 总统遴选委员会, vice-chair of the 受托人董事会, 和 founding partner of Hilliard & Shadowen LLP
• 邓肯·安德伍德'95，受托人，以及总裁兼首席执行官安德伍德企业有限责任公司
• 克里斯蒂娜BORDIN，工作人员联系，以董事会，和总统遴选委员会支持

该大学已聘请搜索顾问团队，包括朱莉filizetti 艾萨克森，米勒 与总统遴选委员会，并最终董事会，在确定我们的下一任总统的工作。

艾萨克森，米勒是专门招募卓越领导人的使命驱动型组织的全国猎头公司。我们的创始人在1982年，当民间机构很少使用猎头公司时创建的公司。该公司一直稳步增长，今天，萨克森，米勒独自站在作为一个大型的全国性保留搜索致力于为广泛的公共和公民任务的公司。艾萨克森，米勒在高等教育，科学和社会科学的研究，人性化的服务，节约和环境保护的防守，人权和公民权利的宣传，K-12教育，学术机构和社区医疗，慈善事业，文化艺术，并积极实践以社区为基础经济发展，与子菜几乎在每一个功能区。很多客户和过去的候选人成为分享我们加强公民基础设施的目标，扩展网络的一部分。他们看到反映在公司的工作他们自己的使命，并选择帮助我们，慷慨，在我们寻求在各自领域最优秀的人才。

该国的公民社会已经认识到艾萨克森，米勒的招募各种人才永久的承诺。艾萨克森以来，米勒成立后，其投放位置的42％是女性，23％已经有色人种，总共有54％的多样性员工。

艾萨克森，米勒是一个有使命感的企业致力于提高谁我们自己和我们客户的竞争愿望强大的公民领袖的招募。它认为，民间组织是必不可少的，一个强大的公民社会，一场轰轰烈烈的民主和自由市场经济。民间机构教育我们所有人。他们鼓励通过研究，教学和宣传思想的市场。他们鼓励创新，并通过基金会和慈善事业，他们唤起公民个人的慈善事业。公民部门作为我们的经济和社会力量的守护者。我们已经取得了我们的业务取得成功。

球队

朱莉filizetti，寻找合作伙伴

朱莉filizetti来到萨克森，米勒在2007年后16年的高等教育管理。她在艾萨克森的做法，米勒着眼于高等教育的领导职务，包括总裁和首席执行官，副总裁，教务长，院长和主任。她已经在医药学术，培训和发展，进步，研究和技术进行搜查。加入公司之前，她是负责学术事务在加州蒙特里海军研究生院协理。她曾担任教育​​（ACE）美国委员会的研究员，全国首屈一指的高等教育领导力发展计划，准备高层领导担任美国高校。她完成了她的奖学金在塞勒姆，俄勒冈州威拉米特大学，在2005-2006学年。她还花了12年的海军军官，上升到少校军衔。 filizetti是门罗大学的董事会成员，并担任董事会主席担任了5年。她还担任了维拉诺瓦大学，圣克拉拉大学和教育宾夕法尼亚研究生院的大学顾问委员会成员。她既是领导蒙特里半岛和领导加州的毕业生。她毕业于宾夕法尼亚大学高等教育管理的EDD，是维拉诺瓦大学和海军研究生院的毕业生。

filizetti在帮助大学，包括天主教大学，查明并聘请高级管理人员，包括教务长和校长的丰富经验。她是维拉诺瓦大学和宾夕法尼亚大学的毕业生;曾服务于维拉诺瓦和圣克拉拉大学顾问委员会成员;最近领导了成功的搜索在新奥尔良洛约拉大学新校长和旧金山大学。她还开发了与其他大学，如马凯特大学，克赖顿大学，芝加哥洛约拉大学和西雅图大学广泛的工作关系。

莱斯利·麦卡锡，管理合伙人

莱斯利℃。麦卡锡在2007年加入萨克森，米勒并已经在她目前的角色，从2012年她的执业领域主要集中在学术领导职务天主教高等教育机构为重点的合伙人。她也有非营利组织和倡导组织的经验招聘的领导者。之前艾萨克森，米勒她曾担任美国助理研究员为中心的国际法律和政策的商法联盟行政总监，并在新英格兰法律波士顿参考馆员。麦卡锡还担任在需要防御（种）的天主教慈善机构和儿童移民法律服务的公益律师。她拥有新英格兰法律波士顿和法学博士学位，是维拉诺瓦大学的毕业生。

社会调查于2020年1月31日。

ST。bt365体育
受托人董事会
七重峰13，2019

而，第二条。董事会，A部分。责任和权力，章程州第1条“选出谁应是ST的首席执行官的总统。bt365体育和董事会的首席参谋“;

然而，第五条，董事会委员会，第1节委员会状态“专门委员会可以由董事会与董事会的批准，主席任命，且应为一（1）年的时间，除非董事会另有固定。各委员会应自治他们认定的范围内，但他们的行动应以多数票通过;”

然而，圣。爱德华的受托人大学董事会兹设立一个总统遴选委员会进行全面搜索该大学的下一任总统，并呈现给受托人董事会考虑接受候选人板;

然而，受托人要求将总统遴选委员会进行尽可能迅速和现在定期提交进度报告给董事会的董事会;

而，该板在候选人寻求品质为从广义上讲总统搜索委员会在识别可用于位置最优秀的候选提供最大的灵活性被有意描述

然而，董事会建议总统搜索委员会，董事会寻求个体，同时保持忠于和加强，ST的核心优势和价值谁可以管家创造和创新的追求愿景的未来。bt365体育;

然而，总统遴选委员会致力于确定谁拥有的理解和承诺，ST的使命候选人。bt365体育;的理解和承诺愿景ST的未来。bt365体育;的能力，为整个ST励志创新的领导班子。bt365体育社区;明确承诺支持和加强多样性和公平;和包容性的决策风格;

然而，下面的费用概述了受托人相对于搜索过程，并授予总统遴选委员会的权威预期板：

1. 发展与董事会的一致输入一个搜索招股说明书，包括所需的总统资格，这将引导搜索和选择过程的陈述。
2. 准备制度的机遇和挑战的声明与来自董事会的输入和ST代表的帮助下一致的下一任总统。bt365体育社区和猎头公司。
3. 准备需要实现从董事会的输入和ST代表的帮助下一致的机遇和挑战所需总统特性的声明。bt365体育社区和猎头公司。
4. 采用的搜索将由2020年12月允许总统选择的时间表。
5. 开展积极的，国家和全球的搜索，以吸引合格的候选人提供多样化的。
6. 在合作伙伴的工作与一家猎头公司组织实施搜索过程，包括候选人和参考通信，维修记录，并安排面试。
7. 交付给受托人和有关搜索的进度大学社区成员的董事会定期报告，同时还要对考生的机密性。
8. 在搜索的行为遵守严格的保密。总统遴选委员会谁违反保密规定的任何成员都可以从不用更换委员会被删除。
9. 维持关于候选人和整个搜索和超出了委员会内部讨论的名称绝对保密。
10. 组织过程中引入候选者受托人和额外的社会成员充分板征求意见通知委员会的决定，如果考生需要保密的范围内适当和可能。  
11. 推荐给董事会，它拥有最终的责任来选择和任命总统，委员会的结论，证实该候选人符合最初提出的标准确定最终人选。

然而，董事会是你的时间，精力和智慧的承诺，你的奉献ST感激。爱德华，你承担代表大学的这个重任的大学;

然而，董事会赞赏总统遴选委员会愿意承接，这将导致ST的下一任总统任命的重要工作。bt365体育;和

无论是解决了，是董事会批准的创建和充电的总统遴选委员会所呈现。

2019年12月10日

圣亲爱的成员。爱德华的社区和家庭，

在2019年12月10日，我们敬爱的院长，博士。乔治·马丁，宣布他即将退休，是二○二一年六月三十○日有效，仅仅过了一年半从现在开始。同时还会有很多专注于他的非凡的使用权和许多成就为日期的临近机会。博士。马丁仍然全力以赴在大学的工作。你应该放心，博士。马丁继续把重点放在龙头ST一天到一天的挑战。爱德华以及引导我们走向未来，我们将继续实现我们的目标，战略计划2022。

我们的章程下，这个责任去选择医生。马丁的继任下降到你的董事会。有没有为主板，而不是成功定位和招募我们的下一任领导人更加重要的使命。董事会已经在努力工作计划搜索过程。我们开始在今年春季的规划过程。全板专用秋季撤退到由博士领导的研究促进了会话。朱迪·麦克劳克林，教育椅子上，以便更好地理解素质和重点我们的下一个领导者必须证明哈佛研讨会在哈佛大学新校长。在撤退结束时，受托人的全板花了两个关键动作：（1）它选用专为提供一个多元化，包容性和代表性机构，承担选择的辛勤工作的总统遴选委员会，和（2）准备并交付给遴选委员会其充电权力的名义行事的受托人。

受托人史蒂夫shadowen已被选为委员会主席。遴选委员会的成员有：

史蒂夫shadowen '80 - 受托人，搜索委员会主席
格雷厄姆“休斯”阿贝尔 - 董事，前任主席，董事会
莱纳斯ñ。 akanoh JR。 '06 - 受托人
BR。理查德页。达利，CSC，'61 - 受托人
BR。托马斯。 dziekan，中信建投 - 受托人
博士。丽莎·柯克帕特里克 - 学生事务的副校长
卡罗琳·刘易斯 - 受托人，前任主席，董事会
博士。罗蕾莱一个。奥尔蒂斯 - 教师参议长
博士。玛丽RIST - 教师
莱斯利·里奥斯 - 学生自治会会长
马丁·ê。玫瑰，受托人 - 椅子，董事会
凯瑟琳·托宾希利亚德 - 受托人
邓肯ķ。安德伍德'95 - 受托人
克里斯蒂娜BORDIN - 组委会工作人员联络

该委员会的首要任务是寻找，面试和选择一家猎头公司的独特的机会敏感和ST的下一任总统的挑战。bt365体育将解决。所选择的公司，萨克森，米勒，唯一达到上述要求;我们的团队将由朱莉filizetti和艾萨克森，米勒公司的莱斯利·麦卡锡领导。该委员会已经在努力工作;他们曾与我们的搜索团队，并开始调度的复杂过程的工作。

一月2020月期间，将有一系列的监听关键选区会议。这些会议期间，该搜索顾问和遴选委员会的代表将与所有的大学选区的领导见面，更深入地了解搜索目标和挑战。

这一流程需要严格保密 - 主要是保护我们正在寻求合格的候选人的隐私。我们的委员会已同意完全保密的 - 所以请明白，当你跟他们讲关于他们的工作。下面是一个链接到受托人的章程的董事会委员会对于那些有兴趣进一步了解的过程。我们的总统搜索网站也包含日期和事件的全部日程。我们的网站会定期为事件令进行更新。

保佑我们已经经历了近20年来在医生超常增长和成就。马丁的领导。 ，成功意味着我们是才华横溢的候选人有吸引力的目标。这也意味着我们有一个巨大的责任，采取近20年来所取得的成就，21世纪成功的博士建立了坚实的基础。马丁和他的团队，并采取ST。爱德华的越来越高的成就，并在其圣十字使命的服务。

如果您有任何疑问，请随时联系史蒂夫shadowen或我。我们可以通过克里斯蒂娜BORDIN，遴选委员会的工作人员联络到达。

真诚，

马丁·ê。玫瑰，椅子
ST。爱德华的受托人大学董事会